El ISEP CEU es socio del Programa de aprendizaje permanente ERASMUS+ de la Unión Europea, participando en las siguientes acciones.

Movilidad de práctica: Los alumnos matriculados en el Centro que reúnan determinados requisitos optan a las ayudas concedidas para estancias e intercambios en países de la Unión Europea, durante un periodo de tres meses en el que se realizan prácticas profesionales en empresas.

Programa de aprendizaje permanente

Convocatoria de Becas ERASMUS+

Cada curso académico se convocan becas ERASMUS+ en función de las plazas concedidas para realizar prácticas en empresas europeas, reconocimiento de la FCT, y convalidación de créditos ECTS. Se garantizan los derechos y obligaciones de la carta del estudiante ERASMUS+.

Requisitos:

  • Cursar 2º de Ciclos Formativos de Grado Superior
  • Haber aprobado todos los módulos de 2º (excepto FCT).
  • Buen nivel de inglés o francés.
  • Se realizará entrevista personal. Se valorará el Expediente Académico, Nivel de idiomas y Motivación Personal.

Documentos:

Carta Europea Erasmus+

Procedimiento para aprobar los acuerdos entre Instituciones para la movilidad

Nuestra Institución, al enviar a nuestros estudiantes para movilidad para prácticas, solo realiza acuerdos con empresas o Instituciones que pertenecen al sector productivo que se corresponde con los estudios realizados por nuestros alumnos. Para ello, se establecen dos procedimientos:

  • Nuestro centro contacta con empresas en los países donde van a ir los alumnos.
  • El organismo autónomo de programas educativos europeos en España nos envía solicitudes de empresas que demandan estudiantes para prácticas.

En ambos casos, se contacta con la empresas o Institución, se confirma su idoneidad, se firman los correspondientes acuerdos, se envían las capacidades y objetivos que debe conseguir el alumno, se firman los documentos de Movilidad y Compromiso de Calidad, se tutorizan las prácticas por el Centro y, por último, se realizan los documentos de evaluación e informes finales.

Una vez finalizadas las prácticas, se analizan los resultados para su reformulación y mejora en el curso siguiente.

Reconocimiento de la movilidad de prácticas

Nuestros estudiantes que realizan la movilidad de prácticas obtienen un doble reconocimiento:

  • La realización del módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) (módulo cuya superación es obligatoria para terminar los estudios y obtener el título correspondiente). Las prácticas se realizan en empresas del sector productivo a que corresponden los estudios realizados. Para su reconocimiento se exige la evaluación positiva del tutor de la empresa donde realiza sus prácticas, mediante un documento específico.
  • Conforme a la legislación española sobre títulos de Formación Profesional Superior, adaptados a la Ley Orgánica de Educación (LOE), el módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) que los alumnos realizan en su movilidad equivale a 22 ECTS para su posterior reconocimiento y convalidación en el caso de que continúen con estudios universitarios.
Estrategia Internacional de la Institución

Dentro de nuestra estrategia de internacionalización, y en concreto para la movilidad en prácticas, tenemos un plan de trabajo previsto para alcanzar alianzas estratégicas con empresas.

Los socios son elegidos entre empresas europeas que pertenezcan al sector productivo correspondiente a los estudios de los alumnos. Se evalúan sus características y el interés que redunda en la participación para acoger los alumnos en prácticas. Para ello, seguimos el siguiente proceso:

  • Recepción de cartas de Compromiso o Intenciones.
  • Selección de los alumnos beneficiarios.
  • Preparación lingüística, cultural, social y empresarial de los beneficiarios.
  • Envío del documento a los socios, recepción de alumnos, ayuda en la búsqueda de alojamiento y organización de tutorías.
  • Negociación y rectificación de aspectos mejorables.
  • Envío de C.V. y carta de presentación. Realización de entrevistas por parte de las empresas. Recepción en los centros de acogida de los beneficiarios y desarrollo de las actividades previstas para la estancia.
  • Desarrollo de las tareas de supervisión, tutoría y contacto constante con empresas y beneficiarios.
  • Evaluación de las prácticas realizadas por los beneficiarios en los países de acogida.
  • Seguimiento de la inserción laboral de los beneficiarios.
  • Una vez concluido el proyecto se recopilará toda la información, así como la documentación justificativa del gasto.

Para asegurar la viabilidad del proyecto se establecerán los siguientes acuerdos entre las partes:

  • Contrato con la empresa donde los beneficiarios realizarán sus prácticas.
  • Documento entre promotor y beneficiario, en el que constan sus derechos y obligaciones en el programa.

El desarrollo y evaluación del proyecto Erasmus+ constituyen tareas del Centro, junto con las empresas, en las que interviene el Consejo de Dirección. Entre ellas comprende la valoración previa de las empresas potenciales, la satisfacción de los beneficiarios mediante encuestas. Su reconocimiento en el currículo vendrá determinado por certificación firmada por el tutor responsable del Centro de trabajo y sancionada por el Socio responsable de acogida y, además, el EUROPASS-Mobility permitirá certificar, a nivel oficial, todas las acciones de formación que se produzcan durante la duración del Proyecto.

El objetivo fundamental es la movilidad y la creación de redes temáticas de cooperación con socios y empresas que permiten alcanzar acuerdos para realizar proyectos que redunden en beneficio de nuestros estudiantes, en coherencia con el “programa de aprendizaje permanente” y la Agenda para la modernización de los sistemas de Educación Superior en Europa. Nuestro Proyecto Erasmus+ busca como objetivos para nuestros alumnos:

  • Integración cultural y social en un país de la U.E.
  • Conocimiento del contexto legal, económico y social que regula la actividad laboral en el país de destino.
  • Incremento de su preparación, mediante la adquisición de nuevas capacidades y técnicas productivas a través de la experiencia laboral que lograrán al realizar las prácticas europeas, complementando así la formación adquirida en los estudios realizados en España.
  • Fomento del conocimiento y/o dominio de alguna de las lenguas europeas.
  • Empleo y dominio de las técnicas y tecnologías más avanzadas y actualizadas en el ámbito laboral.

En resumen, aborda como necesidad esencial la cooperación para la formación integral de nuestros estudiantes y el incremento de las posibilidades de inserción laboral en el mercado europeo. El programa Erasmus+ supone un instrumento muy atractivo para que nuestros alumnos de Ciclos Formativos de Grado Superior puedan incrementar su formación técnica, social y cultural realizando prácticas profesionales en otros países de la U.E.

Impacto del Programa de Erasmus+

Las razones fundamentales para la participación en el programa ERASMUS+ son por un lado cumplir con la finalidad educativa y sin ánimo de lucro de nuestra Institución y, por otro lado, potenciar las habilidades de nuestros alumnos: educativas, sociales, culturales, personales…, entre otras. Por ello, la participación en el programa es ya una garantía de calidad y responsabilidad en la educación de nuestros alumnos presentes y futuros.

Constituye, por tanto, un añadido a nuestra oferta formativa, lo que redunda en nuestro prestigio y credibilidad frente a la sociedad.

Resulta imprescindible entender la formación actual combinada con la internacionalización de contenidos y el aprendizaje de conocimientos desde otras perspectivas, tanto respecto a los modos de pensar y actuar como a las formas de producir. Por ello la movilidad de prácticas constituye una herramienta fundamental para el incremento de las capacidades y habilidades de los alumnos.


ERASMUS + Lifelong Learning Programme (English version)

The ISEP CEU is a member of the ERASMUS + Lifelong Learning Programme of the European Union, participating in the following actions.

Traineeship mobility: Students enrolled in the Centre who meet certain requirements opt for the grants awarded for stays and exchanges in European Union countries, during a period of three months in which professional traineeships are carried out in companies.

Programa de aprendizaje permanente

Call for ERASMUS + grants

Each academic year ERASMUS + grants are awarded based on the places granted for traineeships in European companies, recognition of the FCT (work centres training), and validation of ECTS credits. The rights and obligations of the ERASMUS + student letter are guaranteed.

Requirements:

  • Taking the 2nd course of the cycle
  • Passing all the subjects of the 2nd course (except FCT)
  • Good level of English or French
  • There will be a personal interview. The academic profile, language level and personal motivation will be valued.

European Erasmus Charter

Procedure to pass mobility agreements between institutions

When sending students for traineeships mobility our institution only signs agreements with companies or institutions that belong to the productive sector that corresponds to the studies carried out by our students. To do this, two procedures are established:

  • Our centre contacts companies in the countries that our students are going to visit.
  • The autonomic organism of European educational programmes in Spain sends us applications from companies that demand students for traineeships.

In both cases, the companies or institutions are contacted, their suitability is confirmed, the corresponding agreements are signed, the skills and objectives that the student must achieve are sent, the Mobility and Quality Commitment documents are signed, the traineeships are tutored by the Centre and, finally, the assessment documents and final reports are made.

Once the traineeships are finished, the results are analysed for their reformulation and improvement in future courses.

Recognition of the traineeship mobility

Our students performing the traineeship mobility obtain a double recognition:

  • The completion of the professional module of Training in Work Centres (FCT) (passing this module is compulsory to complete the studies and obtain the corresponding diploma). The traineeships are carried out in companies of the productive sector corresponding to the studies pursued. In order to be recognized, a positive assessment through a specific document is required from the tutor of the company where s/he carries out the traineeship.
  • According to the Spanish legislation on Higher Vocational Training qualifications, adapted to the Organic Law of Education (LOE), the Training in Work Centres (FCT) module that students perform in their mobility is equivalent to 22 ECTS for their subsequent recognition and validation in case they continue with university studies.
International Strategy of the Institution

Within our internationalization strategy, and specifically for traineeships mobility, we have a work plan planned to achieve strategic alliances with companies.

The partners are chosen among European companies that belong to the productive sector corresponding to the studies of the students. Their features and the interest that results in participation to receive students in traineeships are assessed. For this, we follow the following process:

  • Reception of Commitment or Intentions letters.
  • Selection of the beneficiary students.
  • Linguistic, cultural, social and business training of the beneficiaries.
  • Sending out of the document to partners, reception of students, help in the search for accommodation and organization of tutoring.
  • Negotiation and rectification of improvable aspects.
  • Shipment of CV and cover letter. Conducting interviews by companies. Reception in the host centres of the beneficiaries and development of the activities planned for the stay.
  • Development of supervision tasks, tutoring and constant contact with companies and beneficiaries.
  • Assessment of the traineeships carried out by the beneficiaries in the host countries.
  • Monitoring of the job insertion of the beneficiaries.
  • Once the project is completed, all the information will be collected, as well as the documentation justifying the expense.

To ensure the viability of the project, the following agreements will be established between the parties:

  • Contract with the company where the beneficiaries will carry out their traineeships.
  • Document between promoter and beneficiary, in which they establish their rights and obligations in the programme.

The development and assessment of the Erasmus + project are tasks of the Centre, together with the companies, in which the Board of Coordinators intervenes. Among them it is included through surveys the previous valuation of potential companies and the satisfaction of the beneficiaries. Its recognition in the curriculum will be determined by certification signed by the tutor responsible for the Work Centre and verified by the Host Responsible Partner and, in addition, the EUROPASS-Mobility will certify, at the official level, all the training actions that occur during the duration of the project.

The main objective is mobility and the creation of thematic networks of cooperation with partners and companies that allow reaching agreements to carry out projects that benefit our students, in coherence with the “Lifelong learning programme” and the Agenda for the modernization of Higher Education Systems in Europe. Our Erasmus + project seeks as objectives for our students:

  • Cultural and social integration in a country of the UE.
  • Knowledge of the legal, economic and social context that regulates work activity in the host country.
  • Increase in their training, through the acquisition of new skills and productive techniques by means of the work experience they will achieve when carrying out European traineeships, thus complementing the training acquired in the studies carried out in Spain.
  • Promotion of knowledge and/or mastery of any of the European languages.
  • Employment and mastery of the most advanced and updated techniques and technologies in the workplace.

Summarising, our project addresses as an essential need the cooperation for the integral training of our students and the increase of the possibilities of job insertion in the European market. The Erasmus + programme is a very attractive tool for our Higher Cycle VET students to increase their technical, social and cultural training by taking traineeships in other countries of the UE.

Impact of the Erasmus + Programme

The fundamental reasons to participate in the ERASMUS + programme are, on the one hand, to fulfill the educational and non-profit purpose of our Institution and, on the other hand, to enhance the abilities of our students: educational, social, cultural, personal..., among others. Therefore, participation in the programme is already a guarantee of quality and responsibility in the education of our current and future students.

It is, therefore, an added value to our training offer, which results in our prestige and credibility with society.

It is essential to understand nowadays vocational education training combined with the internationalization of content and the learning of knowledge from other perspectives, both with respect to the ways of thinking and acting and the ways of producing. Then, traineeships mobility is an essential tool for increasing the skills and abilities of students.